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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaLa libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT / Marcel Silva Romero (1996)
Título : La libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT Tipo de documento : texto impreso Autores : Marcel Silva Romero ; Universidad Nacional de Colombia : facultad de Derecho, Ciencias Politicas y Sociales Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 250 p Idioma : Español (spa) Materias : HUELGAS
SINDICATOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHO SINDICAL
SINDICALISMOClasificación: CS8 La libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT [texto impreso] / Marcel Silva Romero ; Universidad Nacional de Colombia : facultad de Derecho, Ciencias Politicas y Sociales . - Ginebra [Suiza] : OIT, 1996 . - 250 p.
Idioma : Español (spa)
Materias : HUELGAS
SINDICATOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHO SINDICAL
SINDICALISMOClasificación: CS8 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13079 LCS8 03896 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : Libertad sindical: recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Mención de edición : 4 ed Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 250 p ISBN/ISSN/DL : 978-92-2-309456-0 Nota general : Incluye anexos Idioma : Español (spa) Materias : DERECHOS SINDICALES
LIBERTAD SINDICAL
DERECHO SINDICAL
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
HUELGAS
SINDICATOS
SINDICALISMO
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)Clasificación: CS8 Resumen : La Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad
Sindical, creada en 1950, está integrada por personalidades independientes y tiene por mandato examinar toda queja relativa a presuntas violaciones de los derechos sindicales que le someta el Consejo de Administración de la OIT. Aunque sea esencialmente un órgano de investigación está facultada para examinar con el gobierno interesado, las posibilidades de solucionar las dificultades por vía de acuerdo. Esta Comisión – que hasta ahora ha examinado seis quejas–sólo precisa el consentimiento del gobierno interesado para intervenir cuando el país no ha ratificado los convenios relativos a la libertad sindical.Nota de contenido :
-Presentación.
-Advertencias preliminares.
1. El procedimiento ante el comité de libertad sindical.
2. Derechos sindicales y libertades públicas.
3. Derecho de los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de constituir organizaciones.
4. Derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas.
5. Libre funcionamiento de las organizaciones. Derecho de redactar los estatutos y reglamentos.
6. Derecho de elegir libremente a los representantes.
7. Derecho de las organizaciones de organizar su administración y sis actividades.
8. Derecho de las organizaciones de organizar libremente sus actividades y de formular su programa de acción.
9. Derecho de huelga.
10. Derecho de las organizaciones de trabajadores y empleadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores.
11. Disolución y suspensión de las organizaciones.
12. Protección contra la discriminación antisindical.
13. Protección contra los actos de injerencia.
14. Negociación colectiva.
15. Consulta con kas organizaciones de trabajadores y de empleadores.
16. Participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en distintos organismos y procedimientos.
17. Facilidades en favor de los representantes de los trabajadores.
18. Conflicto dentro del movimiento sindical.Libertad sindical: recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT [texto impreso] / OIT, Autor . - 4 ed . - Ginebra [Suiza] : OIT, 1996 . - 250 p.
ISBN : 978-92-2-309456-0
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Materias : DERECHOS SINDICALES
LIBERTAD SINDICAL
DERECHO SINDICAL
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
HUELGAS
SINDICATOS
SINDICALISMO
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)Clasificación: CS8 Resumen : La Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad
Sindical, creada en 1950, está integrada por personalidades independientes y tiene por mandato examinar toda queja relativa a presuntas violaciones de los derechos sindicales que le someta el Consejo de Administración de la OIT. Aunque sea esencialmente un órgano de investigación está facultada para examinar con el gobierno interesado, las posibilidades de solucionar las dificultades por vía de acuerdo. Esta Comisión – que hasta ahora ha examinado seis quejas–sólo precisa el consentimiento del gobierno interesado para intervenir cuando el país no ha ratificado los convenios relativos a la libertad sindical.Nota de contenido :
-Presentación.
-Advertencias preliminares.
1. El procedimiento ante el comité de libertad sindical.
2. Derechos sindicales y libertades públicas.
3. Derecho de los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de constituir organizaciones.
4. Derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas.
5. Libre funcionamiento de las organizaciones. Derecho de redactar los estatutos y reglamentos.
6. Derecho de elegir libremente a los representantes.
7. Derecho de las organizaciones de organizar su administración y sis actividades.
8. Derecho de las organizaciones de organizar libremente sus actividades y de formular su programa de acción.
9. Derecho de huelga.
10. Derecho de las organizaciones de trabajadores y empleadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores.
11. Disolución y suspensión de las organizaciones.
12. Protección contra la discriminación antisindical.
13. Protección contra los actos de injerencia.
14. Negociación colectiva.
15. Consulta con kas organizaciones de trabajadores y de empleadores.
16. Participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en distintos organismos y procedimientos.
17. Facilidades en favor de los representantes de los trabajadores.
18. Conflicto dentro del movimiento sindical.Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 26008 LCS8 07585 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : La negociación colectiva : normas de la OIT y principios de los órganos de control Tipo de documento : texto impreso Autores : Bernard Gernigon, Autor ; Alberto Odero, Autor ; Horacio Guido, Autor Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : c2000 Número de páginas : 111 p ISBN/ISSN/DL : 978-92-2-311888-4 Nota general : Incluye anexos Idioma : Español (spa) Materias : NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
HUELGAS
SINDICALISMOClasificación: CS8 Nota de contenido :
1. Introducción.
2. La negociación colectiva: definición y objetos.
3. Los sujetos de la negociación colectiva y el reconocimiento de las organizaciones mas representativas.
4. Trabajadores cubiertos por la negociación colectiva.
5. La materias objeto de la negociación colectiva.
6. El principio de la negociación libre y voluntaria y el nivel de la negociación.
7. El principio de la buena fe.
8. El papel de los organismos destinados a facilitar la negociación.
9. La negociación voluntaria y el arbitraje obligatorio.
10. La intervención de las autoridades en la negociación colectiva.
11. La negociación colectiva en la administración pública.
12. Otras intervenciones de las autoridades.
13. Huelgas, negociación colectiva y "paz social".
14. Otras cuestiones.
15. Restricciones al ejercicio del derecho de negociación colectiva en las legislaciones nacionales.
16. Síntesis de principios de la OIT sobre el derecho de negociación colectiva.
17. Conclusiones sobre el grado de aplicación del derecho de negociación colectiva.La negociación colectiva : normas de la OIT y principios de los órganos de control [texto impreso] / Bernard Gernigon, Autor ; Alberto Odero, Autor ; Horacio Guido, Autor . - Ginebra [Suiza] : OIT, c2000 . - 111 p.
ISBN : 978-92-2-311888-4
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Materias : NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
HUELGAS
SINDICALISMOClasificación: CS8 Nota de contenido :
1. Introducción.
2. La negociación colectiva: definición y objetos.
3. Los sujetos de la negociación colectiva y el reconocimiento de las organizaciones mas representativas.
4. Trabajadores cubiertos por la negociación colectiva.
5. La materias objeto de la negociación colectiva.
6. El principio de la negociación libre y voluntaria y el nivel de la negociación.
7. El principio de la buena fe.
8. El papel de los organismos destinados a facilitar la negociación.
9. La negociación voluntaria y el arbitraje obligatorio.
10. La intervención de las autoridades en la negociación colectiva.
11. La negociación colectiva en la administración pública.
12. Otras intervenciones de las autoridades.
13. Huelgas, negociación colectiva y "paz social".
14. Otras cuestiones.
15. Restricciones al ejercicio del derecho de negociación colectiva en las legislaciones nacionales.
16. Síntesis de principios de la OIT sobre el derecho de negociación colectiva.
17. Conclusiones sobre el grado de aplicación del derecho de negociación colectiva.Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25988 LCS8 07591 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : Las normas y la accion de la OIT para la eliminación de la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo Tipo de documento : texto impreso Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 198- Número de páginas : 17 p Nota general : OIT (Organización Internacional del Trabajo) Idioma : Español (spa) Palabras clave : EMPLEO
DERECHO AL TRABAJO
DISCRIMINACION EN EL TRABAJO
OITClasificación: CS3 Las normas y la accion de la OIT para la eliminación de la discriminación y la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo [texto impreso] . - Ginebra [Suiza] : OIT, 198- . - 17 p.
OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave : EMPLEO
DERECHO AL TRABAJO
DISCRIMINACION EN EL TRABAJO
OITClasificación: CS3 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15292 AVCS3 03016 FOLLETO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Archivo Vertical Disponible
Título : Resúmenes de normas internacionales del trabajo Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT Mención de edición : 2. ed. act. Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 1991 Número de páginas : 143 p ISBN/ISSN/DL : 92-2-307812-1 Idioma : Español (spa) Palabras clave : SINDICALISMO
TRABAJO Y TRABAJADORES
SEGURIDAD SOCIAL
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJOClasificación: CS11 Resúmenes de normas internacionales del trabajo [texto impreso] / OIT . - 2. ed. act. . - Ginebra [Suiza] : OIT, 1991 . - 143 p.
ISBN : 92-2-307812-1
Idioma : Español (spa)
Palabras clave : SINDICALISMO
TRABAJO Y TRABAJADORES
SEGURIDAD SOCIAL
NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJOClasificación: CS11 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15840 AVCS11 03253 FOLLETO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Archivo Vertical Disponible
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