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Hacer una sugerencia Refinar búsquedaLa emigración de profesionales y técnicos colombianos / Germán Mesa en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
Título : La emigración de profesionales y técnicos colombianos Tipo de documento: texto impreso Autores: Germán Mesa, Autor Fecha de publicación: 1981 Artículo en la página: p. 165-166 Idioma : Español (spa) Clasificación: COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORALResumen: "Este estudio fue realizado para la División de Tecnología de UNCTAD y en él se ana]izan algunos aspectos relacionados con esta problemática. El trabajo se divide en cuatro partes que comprenden los siguientes temas: El capítulo primero analiza suscintamente las principales corrientes emigratorias internacionales de población colombiana en sus antecedentes, direcciones de la migración, características de los migrantes en términos de sus perfiles demográficos y ocupacionales. El capítulo segundo se intenta cuantificar las pérdidas económicas en que el país ha tenido como consecuencia de la emigración de sus profesionales y técnicos. En el capítulo tercero del estudio se analizan las políticas colombianas en materia de migración de recursos humanos altamente calificados, destacándose como en el país no ha existido una política orientada a afectar la emigración de profesionales y técnicos sino solo acciones aisladas para propiciar el retorno de los profesionales antes que para evitar la salida de nuevos emigrantes. Por último, el capítulo cuarto plantea una serie de posibles soluciones para reducir y racionalizar el éxodo intelectual. Tomado de la fuente." En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5059/4137
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 165-166[artículo] La emigración de profesionales y técnicos colombianos [texto impreso] / Germán Mesa, Autor . - 1981 . - p. 165-166.
Idioma : Español (spa)
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 165-166
Clasificación: COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORALResumen: "Este estudio fue realizado para la División de Tecnología de UNCTAD y en él se ana]izan algunos aspectos relacionados con esta problemática. El trabajo se divide en cuatro partes que comprenden los siguientes temas: El capítulo primero analiza suscintamente las principales corrientes emigratorias internacionales de población colombiana en sus antecedentes, direcciones de la migración, características de los migrantes en términos de sus perfiles demográficos y ocupacionales. El capítulo segundo se intenta cuantificar las pérdidas económicas en que el país ha tenido como consecuencia de la emigración de sus profesionales y técnicos. En el capítulo tercero del estudio se analizan las políticas colombianas en materia de migración de recursos humanos altamente calificados, destacándose como en el país no ha existido una política orientada a afectar la emigración de profesionales y técnicos sino solo acciones aisladas para propiciar el retorno de los profesionales antes que para evitar la salida de nuevos emigrantes. Por último, el capítulo cuarto plantea una serie de posibles soluciones para reducir y racionalizar el éxodo intelectual. Tomado de la fuente." En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5059/4137 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12534 No. 7 Ene.-Jun. 1981 REVISTA Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Hemeroteca Disponible
Título : La emigración de profesionales y técnicos colombianos y latinoamericanos, 1960-1970 Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Chaparro Osorio, Autor Fecha de publicación: 1981 Artículo en la página: p. 131-160 Idioma : Español (spa) Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
MIGRACIÓN LABORAL
COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓNResumen: "La actual migración internacional tiene dos características importantes que la diferencian de expresiones anteriores de dicho proceso. En primer lugar, el movimiento migratorio es altamente selectivo en relación con la ocupación y con el nivel educacional de las personas que emigran. A través del sistema de visas los países receptores pueden controlar el grado de calificación y la profesión de las personas que inmigran, seleccionando las ocupaciones y los niveles educacionales que consideran necesarios para su propio desarrollo. Las medidas legislativas tomadas en los últimos años por Estados Unidos (v.g. Ley de 1965 que entró en vigencia en 1968) y otros países industrializados han tendido a favorecer la migración de profesionales altamente calificados hacía estas naciones. En segundo lugar, la migración selectiva de personal altamente calificado se dirige primordialmente de los países menos desarrollados a los países más desarrollados. Algunas sociedades industriales reciben inmigrantes calificados de países menos desarrollados, y a su vez pierden profesionales y técnicos que emigran hacia países con mayor grado de desarrollo (tal es el caso de las naciones europeas). Los países menos desarrollados no gozan de un mecanismo de compensación similar. Estas dos características (nivel educacional y dirección) de las migraciones selectivas de los países subdesarrollados hacia los desarrollados toman significado en una perspectiva de recursos humanos. Tomado de la fuente." Nota de contenido:
I. Introducción.
I. Volumen y tendencias en la migración de profesionales de la América Latina y de Colombia.
II. Efectos y costos de la emigración de profesionales y técnicos.
A. Efectos de la pérdida de personal altamente calificado.
B. Perdida de la inversión en educación.
IV. Factores que promueven la emigración de profesionales.
A. causas atribuibles al funcionamiento del sistema educativo.
B. Limitadas posibilidades de trabajo y de desarrollo profesional
C. Bajos salarios.
Estudio de UNITAR: aspectos motivacionales en la emigración de profesionales.
IV. Recomendaciones encaminadas a reducir la emigración de profesionales.
A. Incentivos especiales para las instituciones que desarrollen actividades de investigación y desarrollo tecnológico.En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5058/4139
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 131-160[artículo] La emigración de profesionales y técnicos colombianos y latinoamericanos, 1960-1970 [texto impreso] / Fernando Chaparro Osorio, Autor . - 1981 . - p. 131-160.
Idioma : Español (spa)
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 131-160
Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
MIGRACIÓN LABORAL
COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓNResumen: "La actual migración internacional tiene dos características importantes que la diferencian de expresiones anteriores de dicho proceso. En primer lugar, el movimiento migratorio es altamente selectivo en relación con la ocupación y con el nivel educacional de las personas que emigran. A través del sistema de visas los países receptores pueden controlar el grado de calificación y la profesión de las personas que inmigran, seleccionando las ocupaciones y los niveles educacionales que consideran necesarios para su propio desarrollo. Las medidas legislativas tomadas en los últimos años por Estados Unidos (v.g. Ley de 1965 que entró en vigencia en 1968) y otros países industrializados han tendido a favorecer la migración de profesionales altamente calificados hacía estas naciones. En segundo lugar, la migración selectiva de personal altamente calificado se dirige primordialmente de los países menos desarrollados a los países más desarrollados. Algunas sociedades industriales reciben inmigrantes calificados de países menos desarrollados, y a su vez pierden profesionales y técnicos que emigran hacia países con mayor grado de desarrollo (tal es el caso de las naciones europeas). Los países menos desarrollados no gozan de un mecanismo de compensación similar. Estas dos características (nivel educacional y dirección) de las migraciones selectivas de los países subdesarrollados hacia los desarrollados toman significado en una perspectiva de recursos humanos. Tomado de la fuente." Nota de contenido:
I. Introducción.
I. Volumen y tendencias en la migración de profesionales de la América Latina y de Colombia.
II. Efectos y costos de la emigración de profesionales y técnicos.
A. Efectos de la pérdida de personal altamente calificado.
B. Perdida de la inversión en educación.
IV. Factores que promueven la emigración de profesionales.
A. causas atribuibles al funcionamiento del sistema educativo.
B. Limitadas posibilidades de trabajo y de desarrollo profesional
C. Bajos salarios.
Estudio de UNITAR: aspectos motivacionales en la emigración de profesionales.
IV. Recomendaciones encaminadas a reducir la emigración de profesionales.
A. Incentivos especiales para las instituciones que desarrollen actividades de investigación y desarrollo tecnológico.En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5058/4139 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12534 No. 7 Ene.-Jun. 1981 REVISTA Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Hemeroteca Disponible
Título : La migración de profesionales colombianos en el exterior Tipo de documento: texto impreso Autores: Gerardo Eusse Hoyos, Autor Fecha de publicación: 1981 Artículo en la página: p. 77-129 Idioma : Español (spa) Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORAL
MIGRACIÓN HUMANA
EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓNResumen: "Estadística sobre la migración de profesionales y él empleo de extranjeros: “La fuga de cerebros”, es una expresión nueva e impactante que se utiliza para identificar la migración de la capacidad de trabajo profesional de los países pobres a los países más ricos. EI concepto abarca apenas una parte de la pérdida de talentos en los países en vía de desarrollo. Las naciones desarrolladas, opinan que la migración de la fuerza de trabajo profesional, se debe a las debilidades estructurales en las economías en vía de desarrollo y éstas a su turno han comenzado a levantar su voz, afirmando que hay competencia desleal en el mercado de trabajo internacional. Quienes han expresado su inquietud sobre la migración del talento, hacia los países desarrollados, automáticamente asocian el problema, a los estudiantes que viajan al exterior a mejorar su formación. Se asimilan la migración de los estudiantes sobresalientes, con quienes lo hacen sin motivo; suposición que puede perjudicar el futuro de la especialización en el extranjero. Tomado de la fuente." Nota de contenido:
I. la estadística sobre la migración de profesionales y el empleo de extranjeros.
A. Estudiantes colombianos que salen a estudiar a los países desarrollados.
B. Salida de colombianos con intención de emigrar.
II. Tendencias y factores que producen a emigración de la fuerza de trabajo profesional de Colombia.
A. Análisis de las principales tendencias observadas en las estadísticas anteriores.
B. Factores determinantes de estas tendencias.
III. Análisis en términos de costo-beneficio.
A. Pérdidas de la inversión en Educación y entrenamiento.
IV. Las respuestas de la política gubernamental.
V. El papel de las organizaciones privadas.En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5057/4138
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 77-129[artículo] La migración de profesionales colombianos en el exterior [texto impreso] / Gerardo Eusse Hoyos, Autor . - 1981 . - p. 77-129.
Idioma : Español (spa)
in Revista Colombiana de Educación > No. 7 (Ene.-Jun. 1981) . - p. 77-129
Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORAL
MIGRACIÓN HUMANA
EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓN
COLOMBIA-EMIGRACIÓN E INMIGRACIÓNResumen: "Estadística sobre la migración de profesionales y él empleo de extranjeros: “La fuga de cerebros”, es una expresión nueva e impactante que se utiliza para identificar la migración de la capacidad de trabajo profesional de los países pobres a los países más ricos. EI concepto abarca apenas una parte de la pérdida de talentos en los países en vía de desarrollo. Las naciones desarrolladas, opinan que la migración de la fuerza de trabajo profesional, se debe a las debilidades estructurales en las economías en vía de desarrollo y éstas a su turno han comenzado a levantar su voz, afirmando que hay competencia desleal en el mercado de trabajo internacional. Quienes han expresado su inquietud sobre la migración del talento, hacia los países desarrollados, automáticamente asocian el problema, a los estudiantes que viajan al exterior a mejorar su formación. Se asimilan la migración de los estudiantes sobresalientes, con quienes lo hacen sin motivo; suposición que puede perjudicar el futuro de la especialización en el extranjero. Tomado de la fuente." Nota de contenido:
I. la estadística sobre la migración de profesionales y el empleo de extranjeros.
A. Estudiantes colombianos que salen a estudiar a los países desarrollados.
B. Salida de colombianos con intención de emigrar.
II. Tendencias y factores que producen a emigración de la fuerza de trabajo profesional de Colombia.
A. Análisis de las principales tendencias observadas en las estadísticas anteriores.
B. Factores determinantes de estas tendencias.
III. Análisis en términos de costo-beneficio.
A. Pérdidas de la inversión en Educación y entrenamiento.
IV. Las respuestas de la política gubernamental.
V. El papel de las organizaciones privadas.En línea: http://revistas.pedagogica.edu.co/index.php/RCE/article/view/5057/4138 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12534 No. 7 Ene.-Jun. 1981 REVISTA Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Hemeroteca Disponible No. 7 - Ene.-Jun. 1981 - Revista Colombiana de Educación (Número de Revista Colombiana de Educación)
Título : No. 7 - Ene.-Jun. 1981 - Revista Colombiana de Educación Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 1981 Número de páginas: 167 p Idioma : Español (spa) Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORAL[número] No. 7 - Ene.-Jun. 1981 - Revista Colombiana de Educación [texto impreso] . - 1981 . - 167 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: MIGRACIÓN CUALIFICADA
MIGRACIÓN LABORAL
- Escuela y marginalidad urbana / Juan Carlos Tedesco en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- Etapas del desarrollo educativo / Frank H. Bowles en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- Notas sobre la investigación en educación / Maria Cristina de Vélez en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- Comentario a notas sobre la investigación en educación / Eloisa Vasco Montoya en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- La migración de profesionales colombianos en el exterior / Gerardo Eusse Hoyos en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- La emigración de profesionales y técnicos colombianos y latinoamericanos, 1960-1970 / Fernando Chaparro Osorio en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- La emigración de profesionales y técnicos colombianos / Germán Mesa en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
- El proceso de la educación del virreinato a la época contemporánea / César A. Vera G. en Revista Colombiana de Educación, No. 7 (Ene.-Jun. 1981)
Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12534 No. 7 Ene.-Jun. 1981 REVISTA Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Hemeroteca Disponible
