De las competencias al centro de evaluación [texto impreso] / Álvaro Enríquez Martínez, Autor . - Santiago de Cali [Colombia] : Universidad del Valle, 2009 . - 116 p. - (Libros de investigación) .
ISBN : 978-958-670-694-0
Incluye bibliografía e índices
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS ADMINISTRACIÓN
Clasificación:	CS18
Resumen:	Este texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de competencias. Las competencias según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1993) se entienden como "la idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las calificaciones requeridas para ello".
Nota de contenido:	-Introducción. -Objetivos del texto. Unidad 1. El concepto de competencias. Unidad 2 . Competencias del consultor. Unidad 3. Modelo de centro de evaluación y desarrollo de talento humano o assessment center.