De las competencias al centro de evaluación / Álvaro Enríquez Martínez (2009)

Público ISBD Hacer una sugerencia de compra Título : De las competencias al centro de evaluación Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Enríquez Martínez, Autor Editorial: Santiago de Cali [Colombia] : Universidad del Valle Fecha de publicación: 2009 Colección: Libros de investigación Número de páginas: 116 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-670-694-0 Nota general: Incluye bibliografía e índices Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS ADMINISTRACIÓN Clasificación: CS18 Resumen: Este texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de competencias. Las competencias según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1993) se entienden como "la idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las calificaciones requeridas para ello". Nota de contenido: -Introducción. -Objetivos del texto. Unidad 1. El concepto de competencias. Unidad 2 . Competencias del consultor. Unidad 3. Modelo de centro de evaluación y desarrollo de talento humano o assessment center. De las competencias al centro de evaluación [texto impreso] / Álvaro Enríquez Martínez, Autor . - Santiago de Cali [Colombia] : Universidad del Valle, 2009 . - 116 p. - (Libros de investigación) . ISBN : 978-958-670-694-0 Incluye bibliografía e índices Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EVALUACIÓN DE PERSONAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS ADMINISTRACIÓN Clasificación: CS18 Resumen: Este texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de competencias. Las competencias según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1993) se entienden como "la idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las calificaciones requeridas para ello". Nota de contenido: -Introducción. -Objetivos del texto. Unidad 1. El concepto de competencias. Unidad 2 . Competencias del consultor. Unidad 3. Modelo de centro de evaluación y desarrollo de talento humano o assessment center.

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Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática / Alfons Cornella Solans (2011)

Público ISBD Hacer una sugerencia de compra Accompagne Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática / Alfons Cornella Solans (2011) Título : Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática Tipo de documento: documento proyectable o vídeo Autores: Alfons Cornella Solans Editorial: Bogota : Infonomia Fecha de publicación: 2011 Otro editor: Bogotá [Colombia] : 3J editores Número de páginas: 1 DVD (21 min.) Il.: sonido, color Nota general: Incluye ejercicios prácticos. Es material acompañante de libro con igual titulo bajo signatura LCS18 06372 Vol. 5 Idioma : Español (spa) Clasificación: EMPRENDIMIENTO INNOVACIÓN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CAPITAL HUMANO PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPITAL INTELECTUAL GRUPOS DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN PELÍCULAS DOCUMENTALES Clasificación: CS18 Resumen: Si las mejores empresas son aquellas que saben innovar en la intersección entre producto/operación/cliente, lógicamente, sus equipos de innovación tendrán que estar formados por profesionales de diferentes disciplinas, como diseñadores, especialistas en operaciones, y expertos en el análisis de tendencias. Equipos multidisciplinarios, capaces de trabajar unidos en forma sistemática para estar siempre en sintonía con el mercado. Nota de contenido: 1. Tom Kelley: General Manager de IDEO y autor de "Ten faces of innovation". 2. Lego Serious Play: innovar como si fuera un juego. 3. Stephanie Booth, autora de "Going Solo": ser freelance en un mundo conectado. 4. Zentrale Intelligenz Agentur: organizando el trabajo para hedonistas. Accompagne Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática / Alfons Cornella Solans (2011) Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática [documento proyectable o vídeo] / Alfons Cornella Solans . - Bogota : Infonomia : Bogotá [Colombia] : 3J editores, 2011 . - 1 DVD (21 min.) : sonido, color. Incluye ejercicios prácticos. Es material acompañante de libro con igual titulo bajo signatura LCS18 06372 Vol. 5 Idioma : Español (spa) Clasificación: EMPRENDIMIENTO INNOVACIÓN PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA CAPITAL HUMANO PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAPITAL INTELECTUAL GRUPOS DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN PELÍCULAS DOCUMENTALES Clasificación: CS18 Resumen: Si las mejores empresas son aquellas que saben innovar en la intersección entre producto/operación/cliente, lógicamente, sus equipos de innovación tendrán que estar formados por profesionales de diferentes disciplinas, como diseñadores, especialistas en operaciones, y expertos en el análisis de tendencias. Equipos multidisciplinarios, capaces de trabajar unidos en forma sistemática para estar siempre en sintonía con el mercado. Nota de contenido: 1. Tom Kelley: General Manager de IDEO y autor de "Ten faces of innovation". 2. Lego Serious Play: innovar como si fuera un juego. 3. Stephanie Booth, autora de "Going Solo": ser freelance en un mundo conectado. 4. Zentrale Intelligenz Agentur: organizando el trabajo para hedonistas.

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Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática / Alfons Cornella Solans (2011)

Público ISBD Hacer una sugerencia de compra es una parte de Curso de creatividad e innovación empresarial / Alfons Cornella Solans (2011) Título : Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfons Cornella Solans Editorial: Bogotá [Colombia] : 3J editores Fecha de publicación: 2011 Número de páginas: 31 p. Material de acompañamiento: 1 DVD ISBN/ISSN/DL: 978-958-8570-54-9 Nota general: Incluye ejercicios prácticos. incluye DVD con igual titulo bajo signatura DVDCS18 00809 Vol. 5 Idioma : Español (spa) Clasificación: INNOVACIÓN MERCADEO CAPITAL HUMANO CAPITAL INTELECTUAL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS GRUPOS DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN Clasificación: CS18 es una parte de Curso de creatividad e innovación empresarial / Alfons Cornella Solans (2011) Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática [texto impreso] / Alfons Cornella Solans . - Bogotá [Colombia] : 3J editores, 2011 . - 31 p. + 1 DVD. ISBN : 978-958-8570-54-9 Incluye ejercicios prácticos. incluye DVD con igual titulo bajo signatura DVDCS18 00809 Vol. 5 Idioma : Español (spa) Clasificación: INNOVACIÓN MERCADEO CAPITAL HUMANO CAPITAL INTELECTUAL PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS GRUPOS DE TRABAJO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACIÓN Clasificación: CS18

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• Un equipo multidisciplinario : profesionales de distintas especialidades, trabajando unidos de forma sistemática / Alfons Cornella Solans (2011)

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