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Título : Administre su tiempo eficazmente Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert M. Hochheiser Editorial: Barcelona [España] : Planeta Fecha de publicación: 2000 Otro editor: Gestion 2000 Colección: Habilidades esenciales : pasos para alcanzar el éxito Número de páginas: 134 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-42-1326-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: RELACIONES INTERPERSONALES
LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONALClasificación: H10 Administre su tiempo eficazmente [texto impreso] / Robert M. Hochheiser . - Barcelona [España] : Planeta : Gestion 2000, 2000 . - 134 p. - (Habilidades esenciales : pasos para alcanzar el éxito) .
ISBN : 978-958-42-1326-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: RELACIONES INTERPERSONALES
LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN DE PERSONALClasificación: H10 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12818 LH10 03760 Vol. 3 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Humanidades Disponible
Título : Cómo trabajar con gente difícil : y sobrevivir en el intento Tipo de documento: texto impreso Autores: Muriel Solomon Editorial: Barcelona : Gestion 2000 Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 321 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8088-799-1 Nota general: Subtitulo tomado de la caratula Idioma : Español (spa) Clasificación: RELACIONES LABORALES
TRABAJO Y TRABAJADORES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RELACIONES INTERPERSONALESClasificación: CS18 Cómo trabajar con gente difícil : y sobrevivir en el intento [texto impreso] / Muriel Solomon . - Barcelona : Gestion 2000, 2002 . - 321 p.
ISBN : 978-84-8088-799-1
Subtitulo tomado de la caratula
Idioma : Español (spa)
Clasificación: RELACIONES LABORALES
TRABAJO Y TRABAJADORES
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
RELACIONES INTERPERSONALESClasificación: CS18 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16756 LCS18 03034 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : De las competencias al centro de evaluación Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Enríquez Martínez, Autor Editorial: Santiago de Cali [Colombia] : Universidad del Valle Fecha de publicación: 2009 Colección: Libros de investigación Número de páginas: 116 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-670-694-0 Nota general: Incluye bibliografía e índices Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
ADMINISTRACIÓNClasificación: CS18 Resumen: Este texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de competencias. Las competencias según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1993) se entienden como "la idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las calificaciones requeridas para ello". Nota de contenido:
-Introducción.
-Objetivos del texto.
Unidad 1. El concepto de competencias.
Unidad 2 . Competencias del consultor.
Unidad 3. Modelo de centro de evaluación y desarrollo de talento humano o assessment center.De las competencias al centro de evaluación [texto impreso] / Álvaro Enríquez Martínez, Autor . - Santiago de Cali [Colombia] : Universidad del Valle, 2009 . - 116 p. - (Libros de investigación) .
ISBN : 978-958-670-694-0
Incluye bibliografía e índices
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DE PERSONAL
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAPACITACIÓN DE EMPLEADOS
ADMINISTRACIÓNClasificación: CS18 Resumen: Este texto presenta uno de los temas más referidos y aplicados en la gestión del talento humano en las organizaciones en la actualidad: el tema de competencias. Las competencias según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 1993) se entienden como "la idoneidad para realizar una tarea o desempeñar un puesto de trabajo eficazmente por poseer las calificaciones requeridas para ello". Nota de contenido:
-Introducción.
-Objetivos del texto.
Unidad 1. El concepto de competencias.
Unidad 2 . Competencias del consultor.
Unidad 3. Modelo de centro de evaluación y desarrollo de talento humano o assessment center.Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25442 LCS18 07403 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : Desarrollo del talento humano basado en competencias Tipo de documento: texto impreso Autores: Marta Alles Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Granica Fecha de publicación: 2005 Número de páginas: 360 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-641-123-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: RECURSOS HUMANOS-COLOMBIA
CAMBIO ORGANIZACIONAL
PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOClasificación: CS18 Desarrollo del talento humano basado en competencias [texto impreso] / Marta Alles . - Buenos Aires [Argentina] : Granica, 2005 . - 360 p.
ISBN : 978-950-641-123-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: RECURSOS HUMANOS-COLOMBIA
CAMBIO ORGANIZACIONAL
PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOClasificación: CS18 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13240 LCS18 03984 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales En préstamo hasta 25/01/2025 Empowerment: 3 claves para lograr que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa / Ken Blanchard (2002)
Título : Empowerment: 3 claves para lograr que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Ken Blanchard ; John P. Carlos ; Alan Randolph Editorial: Bogotá [Colombia] : Norma Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 93 p ISBN/ISSN/DL: 978-958-04-7004-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓNClasificación: CS18 Empowerment: 3 claves para lograr que el proceso de facultar a los empleados funcione en su empresa [texto impreso] / Ken Blanchard ; John P. Carlos ; Alan Randolph . - Bogotá [Colombia] : Norma, 2002 . - 93 p.
ISBN : 978-958-04-7004-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
ADMINISTRACIÓNClasificación: CS18 Ejemplares(1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 0000105169 LCS18 00235 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalink
