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DERECHO SINDICAL
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en Despertar educativo : TV. Vol. 586, abril 16 de 2013 / ADIDA, Junta Directiva (Medellín, Colombia) (2013-04-16)
Título : Comunicado oficial Junta Directiva de ADIDA, abril 14 de 2013 Tipo de documento : documento proyectable o vídeo Autores : Gonzalo Hoyos Alzate, Persona entrevistada Editorial : Medellín (Antioquia) [Colombia] : ADIDA Fecha de publicación : 2013 Colección : Despertar educativo : TV núm. 586 Número de páginas : 1 DVD (min. 0 a 3) Il. : sonido, color Nota general : Gonzalo Hoyos Alzate, Vicepresidente de ADIDA (2010-2013) Idioma : Español (spa) Materias : FECODE (FEDERACIÓN COLOMBIANA DE EDUCADORES)
DERECHO SINDICAL
LUCHA SINDICAL
DESPERTAR EDUCATIVO (PROGRAMA DE TELEVISIÓN)Clasificación: CS19 Resumen : El vicepresidente de ADIDA en esta sección aclara unos comunicados sobre el imcumplimiento de la cuota sindical de ADIDA a FECODE, la cual se propuso hacer un prestamo de 800 millones de pesos, el cual fue discutido y votado en Junta Directiva de ADIDA. Comunicado oficial Junta Directiva de ADIDA, abril 14 de 2013 [documento proyectable o vídeo] / Gonzalo Hoyos Alzate, Persona entrevistada . - Medellín (Antioquia) [Colombia] : ADIDA, 2013 . - 1 DVD (min. 0 a 3) : sonido, color. - (Despertar educativo : TV; 586) .
en Despertar educativo : TV. Vol. 586, abril 16 de 2013 / ADIDA, Junta Directiva (Medellín, Colombia) (2013-04-16)
Gonzalo Hoyos Alzate, Vicepresidente de ADIDA (2010-2013)
Idioma : Español (spa)
Materias : FECODE (FEDERACIÓN COLOMBIANA DE EDUCADORES)
DERECHO SINDICAL
LUCHA SINDICAL
DESPERTAR EDUCATIVO (PROGRAMA DE TELEVISIÓN)Clasificación: CS19 Resumen : El vicepresidente de ADIDA en esta sección aclara unos comunicados sobre el imcumplimiento de la cuota sindical de ADIDA a FECODE, la cual se propuso hacer un prestamo de 800 millones de pesos, el cual fue discutido y votado en Junta Directiva de ADIDA. La libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT / Marcel Silva Romero (1996)
Título : La libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT Tipo de documento : texto impreso Autores : Marcel Silva Romero ; Universidad Nacional de Colombia : facultad de Derecho, Ciencias Politicas y Sociales Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 250 p Idioma : Español (spa) Materias : HUELGAS
SINDICATOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHO SINDICAL
SINDICALISMOClasificación: CS8 La libertad sindical : recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del concejo de administración de la OIT [texto impreso] / Marcel Silva Romero ; Universidad Nacional de Colombia : facultad de Derecho, Ciencias Politicas y Sociales . - Ginebra [Suiza] : OIT, 1996 . - 250 p.
Idioma : Español (spa)
Materias : HUELGAS
SINDICATOS
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
DERECHO SINDICAL
SINDICALISMOClasificación: CS8 Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 13079 LCS8 03896 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
Título : Libertad sindical: recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Mención de edición : 4 ed Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 1996 Número de páginas : 250 p ISBN/ISSN/DL : 978-92-2-309456-0 Nota general : Incluye anexos Idioma : Español (spa) Materias : DERECHOS SINDICALES
LIBERTAD SINDICAL
DERECHO SINDICAL
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
HUELGAS
SINDICATOS
SINDICALISMO
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)Clasificación: CS8 Resumen : La Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad
Sindical, creada en 1950, está integrada por personalidades independientes y tiene por mandato examinar toda queja relativa a presuntas violaciones de los derechos sindicales que le someta el Consejo de Administración de la OIT. Aunque sea esencialmente un órgano de investigación está facultada para examinar con el gobierno interesado, las posibilidades de solucionar las dificultades por vía de acuerdo. Esta Comisión – que hasta ahora ha examinado seis quejas–sólo precisa el consentimiento del gobierno interesado para intervenir cuando el país no ha ratificado los convenios relativos a la libertad sindical.Nota de contenido :
-Presentación.
-Advertencias preliminares.
1. El procedimiento ante el comité de libertad sindical.
2. Derechos sindicales y libertades públicas.
3. Derecho de los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de constituir organizaciones.
4. Derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas.
5. Libre funcionamiento de las organizaciones. Derecho de redactar los estatutos y reglamentos.
6. Derecho de elegir libremente a los representantes.
7. Derecho de las organizaciones de organizar su administración y sis actividades.
8. Derecho de las organizaciones de organizar libremente sus actividades y de formular su programa de acción.
9. Derecho de huelga.
10. Derecho de las organizaciones de trabajadores y empleadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores.
11. Disolución y suspensión de las organizaciones.
12. Protección contra la discriminación antisindical.
13. Protección contra los actos de injerencia.
14. Negociación colectiva.
15. Consulta con kas organizaciones de trabajadores y de empleadores.
16. Participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en distintos organismos y procedimientos.
17. Facilidades en favor de los representantes de los trabajadores.
18. Conflicto dentro del movimiento sindical.Libertad sindical: recopilación de decisiones y principios del comité de libertad sindical del consejo de administración de la OIT [texto impreso] / OIT, Autor . - 4 ed . - Ginebra [Suiza] : OIT, 1996 . - 250 p.
ISBN : 978-92-2-309456-0
Incluye anexos
Idioma : Español (spa)
Materias : DERECHOS SINDICALES
LIBERTAD SINDICAL
DERECHO SINDICAL
DERECHO A LA ASOCIACIÓN
HUELGAS
SINDICATOS
SINDICALISMO
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)Clasificación: CS8 Resumen : La Comisión de Investigación y de Conciliación en Materia de Libertad
Sindical, creada en 1950, está integrada por personalidades independientes y tiene por mandato examinar toda queja relativa a presuntas violaciones de los derechos sindicales que le someta el Consejo de Administración de la OIT. Aunque sea esencialmente un órgano de investigación está facultada para examinar con el gobierno interesado, las posibilidades de solucionar las dificultades por vía de acuerdo. Esta Comisión – que hasta ahora ha examinado seis quejas–sólo precisa el consentimiento del gobierno interesado para intervenir cuando el país no ha ratificado los convenios relativos a la libertad sindical.Nota de contenido :
-Presentación.
-Advertencias preliminares.
1. El procedimiento ante el comité de libertad sindical.
2. Derechos sindicales y libertades públicas.
3. Derecho de los trabajadores y de los empleadores sin ninguna distinción y sin autorización previa de constituir organizaciones.
4. Derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir libremente las organizaciones que estimen convenientes y de afiliarse a las mismas.
5. Libre funcionamiento de las organizaciones. Derecho de redactar los estatutos y reglamentos.
6. Derecho de elegir libremente a los representantes.
7. Derecho de las organizaciones de organizar su administración y sis actividades.
8. Derecho de las organizaciones de organizar libremente sus actividades y de formular su programa de acción.
9. Derecho de huelga.
10. Derecho de las organizaciones de trabajadores y empleadores de constituir federaciones y confederaciones y de afiliarse a organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores.
11. Disolución y suspensión de las organizaciones.
12. Protección contra la discriminación antisindical.
13. Protección contra los actos de injerencia.
14. Negociación colectiva.
15. Consulta con kas organizaciones de trabajadores y de empleadores.
16. Participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en distintos organismos y procedimientos.
17. Facilidades en favor de los representantes de los trabajadores.
18. Conflicto dentro del movimiento sindical.Ejemplares(1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 26008 LCS8 07585 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible
