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Sindicatos y trabajo infantil : políticas sindicales y planes de acción para combatir el trabajo infantil 2 / OIT (2000)
Título : Sindicatos y trabajo infantil : políticas sindicales y planes de acción para combatir el trabajo infantil 2 Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 34 p Il. : fotografias color Idioma : Español (spa) Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
POLÍTICA SINDICALClasificación: CS8 Resumen : En el último decenio, el trabajo infantil ha ocupado un lugar importante en los programas de las organizaciones y las conferencias internacionales, si bien no es un fenómeno nuevo. En el siglo XIX, a menudo como consecuencia de campañas sindicales, los gobiernos promulgaron legislaciones destinadas a proteger los niños de los peligros cada vez más grandes a los que estaban expuestos en la relación de trabajo debido a la industrialización y la urbanización. Estos acontecimientos, junto con la legislación relativa a la escolaridad obligatoria, permitiendo desarrollar la idea según la cual el lugar de los niños es la escuela y no el trabajo. Nota de contenido :
-Prefacio.
-El problema del trabajo infantil hoy.
*¿Qué es el trabajo infantil?.
*Formas de trabajo infantil.
*Cuáles son las causas del trabajo infantil.
*Puntos para discusión.
-Papel de los sindicatos en la lucha contra el trabajo infantil.
*El trabajo infantil: una cuestión sindical.
*Puntos para discusión.
-Acción sindical con miras a eliminar el trabajo infantil.
*Ambitos de acción sindical.
*Puntos para discusión.
-Política sindical y planes de acción.
*Elaboración de políticas.
*Planes en materia de trabajo infantil: lista de control.
-Ejemplos de política y acción sindical.
*Política sindical.
*Acción sindical.Sindicatos y trabajo infantil : políticas sindicales y planes de acción para combatir el trabajo infantil 2 [texto impreso] / OIT, Autor . - Ginebra [Suiza] : OIT, 2000 . - 34 p : fotografias color.
Idioma : Español (spa)
Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
POLÍTICA SINDICALClasificación: CS8 Resumen : En el último decenio, el trabajo infantil ha ocupado un lugar importante en los programas de las organizaciones y las conferencias internacionales, si bien no es un fenómeno nuevo. En el siglo XIX, a menudo como consecuencia de campañas sindicales, los gobiernos promulgaron legislaciones destinadas a proteger los niños de los peligros cada vez más grandes a los que estaban expuestos en la relación de trabajo debido a la industrialización y la urbanización. Estos acontecimientos, junto con la legislación relativa a la escolaridad obligatoria, permitiendo desarrollar la idea según la cual el lugar de los niños es la escuela y no el trabajo. Nota de contenido :
-Prefacio.
-El problema del trabajo infantil hoy.
*¿Qué es el trabajo infantil?.
*Formas de trabajo infantil.
*Cuáles son las causas del trabajo infantil.
*Puntos para discusión.
-Papel de los sindicatos en la lucha contra el trabajo infantil.
*El trabajo infantil: una cuestión sindical.
*Puntos para discusión.
-Acción sindical con miras a eliminar el trabajo infantil.
*Ambitos de acción sindical.
*Puntos para discusión.
-Política sindical y planes de acción.
*Elaboración de políticas.
*Planes en materia de trabajo infantil: lista de control.
-Ejemplos de política y acción sindical.
*Política sindical.
*Acción sindical.Ejemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25979 LCS8 07579 Vol. 2 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la estructura tripartita para combatir el trabajo infantil 7 / OIT (2000)
Título : Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la estructura tripartita para combatir el trabajo infantil 7 Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 30 p Il. : fotografias color Idioma : Español (spa) Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
DERECHOS DEL NIÑO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO
SINDICATOS DE DOCENTES
IPEC (PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL)
SIMPOC (PROGRAMA DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y DE SEGUIMIENTO EN MATERIA DEL TRABAJO INFANTIL)Clasificación: CS8 Resumen : El tripartismo designa la relación especial que exite entre los interlocutores sociales en la OIT, en la que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos contribuyen a establecer las normas aplicables al lugar del trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores en el mundo entero. El tripartismo es esencial no sólo para la estabilidad social, sino también para el desarrollo y el crecimiento sostenibles, y con esa perspectiva corresponde prestar particular atención al trabajo infantil. La utilización de los convenios y recomendaciones de la OIT para impulsar los objetivos y las políticas de los sindicatos y apoyar su acción es sólo un instrumento entre otros, que puede estimular el tripartismo e influenciar las legislaciones nacionales. Nota de contenido :
-Tripartismo y trabajo infantil.
*Empleadores (La organización internacional de empleadores).
*Gobiernos (Colaboración con los inspectores del trabajo, Normas laborales e inspectores, Lista de control: colaboración con los inspectores del trabajo).
*Sindicatos (docentes y sindicatos de docentes).
-Creación de alianzas y redes para combatir el trabajo infantil.
*Las organizaciones no gubernamentales.
-La OIT y el trabajo infantil.
*ACTRAV (ACTRAV y el trabajo infantil).
*ACT/EMP
*IPEC (Países que colaboran con ek IPEC, ¿cómo funciona el IPEC?, SIMPOC, el IPEC y los sindicatos).
-Puntos de discusión.Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la estructura tripartita para combatir el trabajo infantil 7 [texto impreso] / OIT, Autor . - Ginebra [Suiza] : OIT, 2000 . - 30 p : fotografias color.
Idioma : Español (spa)
Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
DERECHOS DEL NIÑO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJO
SINDICATOS DE DOCENTES
IPEC (PROGRAMA INTERNACIONAL PARA LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL)
SIMPOC (PROGRAMA DE INFORMACIÓN ESTADÍSTICA Y DE SEGUIMIENTO EN MATERIA DEL TRABAJO INFANTIL)Clasificación: CS8 Resumen : El tripartismo designa la relación especial que exite entre los interlocutores sociales en la OIT, en la que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos contribuyen a establecer las normas aplicables al lugar del trabajo y la protección de los derechos de los trabajadores en el mundo entero. El tripartismo es esencial no sólo para la estabilidad social, sino también para el desarrollo y el crecimiento sostenibles, y con esa perspectiva corresponde prestar particular atención al trabajo infantil. La utilización de los convenios y recomendaciones de la OIT para impulsar los objetivos y las políticas de los sindicatos y apoyar su acción es sólo un instrumento entre otros, que puede estimular el tripartismo e influenciar las legislaciones nacionales. Nota de contenido :
-Tripartismo y trabajo infantil.
*Empleadores (La organización internacional de empleadores).
*Gobiernos (Colaboración con los inspectores del trabajo, Normas laborales e inspectores, Lista de control: colaboración con los inspectores del trabajo).
*Sindicatos (docentes y sindicatos de docentes).
-Creación de alianzas y redes para combatir el trabajo infantil.
*Las organizaciones no gubernamentales.
-La OIT y el trabajo infantil.
*ACTRAV (ACTRAV y el trabajo infantil).
*ACT/EMP
*IPEC (Países que colaboran con ek IPEC, ¿cómo funciona el IPEC?, SIMPOC, el IPEC y los sindicatos).
-Puntos de discusión.Ejemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25984 LCS8 07579 Vol. 7 FOLLETO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la negociación colectiva para combatir el trabajo infantil 5 / OIT (2000)
Título : Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la negociación colectiva para combatir el trabajo infantil 5 Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 22 p Il. : fotografias color Idioma : Español (spa) Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
POLÍTICA SINDICAL
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
EMPLEOClasificación: CS8 Resumen : La negociación colectiva es un instrumento tradicional del movimiento sindical, y el único medio que tiene los sindicatos de relacionarse con los empleadores. En esta materia, ninguna otra organización o grupo puede sustituir al sindicato. Normalmente, los gobiernos no participan directamente en la negociación colectiva, salvo cuando el gobierno es el empleador. Nota de contenido :
-Negociación colectiva, sindicatos y trabajo infantil.
*nuevos avances en la negociación colectiva, códigos de conducta, modelo de código de la CIOSL y de los SPI, preocupaciones de los sindicatos relativas a los códigos (contenido de los códigos, grupo de trabajadores excluidos y supervisión y aplicación de los códigos), acuerdos marco, ¿cómo se aplicarán los acuerdos marco?.
-Otras iniciativas internacionales
*La clausula social, el etiquetado social, resumen de otra posibles iniciativas para reducir el trabajo infantil.
-Negociación sobre cuestiones relativas al trabajo infantil.
*¿Qué debería figurar en un acuerdo sobre cuestiones de trabajo infantil? (empleo directo, empleo indirecto, participación de los sindicatos en la supervisión, los empleadores deben hacer presión sobre las organizaciones de empleadores, patrocinio de escuelas, rehabilitación).
-Puntos para discusión.Sindicatos y trabajo infantil : utilización de la negociación colectiva para combatir el trabajo infantil 5 [texto impreso] / OIT, Autor . - Ginebra [Suiza] : OIT, 2000 . - 22 p : fotografias color.
Idioma : Español (spa)
Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
POLÍTICA SINDICAL
NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
EMPLEOClasificación: CS8 Resumen : La negociación colectiva es un instrumento tradicional del movimiento sindical, y el único medio que tiene los sindicatos de relacionarse con los empleadores. En esta materia, ninguna otra organización o grupo puede sustituir al sindicato. Normalmente, los gobiernos no participan directamente en la negociación colectiva, salvo cuando el gobierno es el empleador. Nota de contenido :
-Negociación colectiva, sindicatos y trabajo infantil.
*nuevos avances en la negociación colectiva, códigos de conducta, modelo de código de la CIOSL y de los SPI, preocupaciones de los sindicatos relativas a los códigos (contenido de los códigos, grupo de trabajadores excluidos y supervisión y aplicación de los códigos), acuerdos marco, ¿cómo se aplicarán los acuerdos marco?.
-Otras iniciativas internacionales
*La clausula social, el etiquetado social, resumen de otra posibles iniciativas para reducir el trabajo infantil.
-Negociación sobre cuestiones relativas al trabajo infantil.
*¿Qué debería figurar en un acuerdo sobre cuestiones de trabajo infantil? (empleo directo, empleo indirecto, participación de los sindicatos en la supervisión, los empleadores deben hacer presión sobre las organizaciones de empleadores, patrocinio de escuelas, rehabilitación).
-Puntos para discusión.Ejemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25982 LCS8 07579 Vol. 5 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible Sindicatos y trabajo infantil : utilización de normas de la OIT para combatir el trabajo infantil 6 / OIT (2000)
Título : Sindicatos y trabajo infantil : utilización de normas de la OIT para combatir el trabajo infantil 6 Tipo de documento : texto impreso Autores : OIT, Autor Editorial : Ginebra [Suiza] : OIT Fecha de publicación : 2000 Número de páginas : 50 p Il. : fotografias color Idioma : Español (spa) Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
DERECHOS DEL NIÑO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJOClasificación: CS8 Resumen : Para utilizar los convenios importantes en materia de trabajo infantil, especialmente el nuevo convenio sobre la eliminación de los peores formas de trabajo infantil (núm. 182), los sindicatos deben conocer las normas de la OIT y el procedimiento de adopción y ratificación de las mismas. Nota de contenido :
-Normas de la OIT en materia de trabajo infantil.
*¿qué son las normas internacionales de trabajo?,¿qué son las normas fundamentales del trabajo?,Declaración relativos a los derechos y principios fundamentales en el trabajo.
-La convención de las Naciones Unidas sobre los derechos del niño.
-Primeros convenios de la OIT sobre trabajo infantil.
-Convenio sobre la edad mínima, 1973 (num. 138), un enfoque global.
-Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182).
-Lograr que su gobierno ratifique el convenio núm. 182
*El proceso de ratificación, Lista de control para la ratificación.
-Supervisión y quejas
*Presentación de memorias, Reclamaciones, Quejas, Lista de control sobre la supervisión a cargo de la OIT.
-Campaña en favor de la ratificación del convenio núm. 182.
-Anexos. Textos completos de la norma internacionales del trabajo sobre trabajo infantil.
*Convenio sobre la edad mínima, núm. 138, 1973.
*R146 recomendaciones sobre la edad mínima, 1973.
*C182 Convenio sobre las peores forma de trabajo infantil, 1999.
*R190 recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.Sindicatos y trabajo infantil : utilización de normas de la OIT para combatir el trabajo infantil 6 [texto impreso] / OIT, Autor . - Ginebra [Suiza] : OIT, 2000 . - 50 p : fotografias color.
Idioma : Español (spa)
Materias : TRABAJO INFANTIL
TRABAJO Y TRABAJADORES
TRABAJO
SINDICATOS
DERECHOS DEL NIÑO
OIT (ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO)
NORMAS INTERNACIONALES DE TRABAJOClasificación: CS8 Resumen : Para utilizar los convenios importantes en materia de trabajo infantil, especialmente el nuevo convenio sobre la eliminación de los peores formas de trabajo infantil (núm. 182), los sindicatos deben conocer las normas de la OIT y el procedimiento de adopción y ratificación de las mismas. Nota de contenido :
-Normas de la OIT en materia de trabajo infantil.
*¿qué son las normas internacionales de trabajo?,¿qué son las normas fundamentales del trabajo?,Declaración relativos a los derechos y principios fundamentales en el trabajo.
-La convención de las Naciones Unidas sobre los derechos del niño.
-Primeros convenios de la OIT sobre trabajo infantil.
-Convenio sobre la edad mínima, 1973 (num. 138), un enfoque global.
-Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182).
-Lograr que su gobierno ratifique el convenio núm. 182
*El proceso de ratificación, Lista de control para la ratificación.
-Supervisión y quejas
*Presentación de memorias, Reclamaciones, Quejas, Lista de control sobre la supervisión a cargo de la OIT.
-Campaña en favor de la ratificación del convenio núm. 182.
-Anexos. Textos completos de la norma internacionales del trabajo sobre trabajo infantil.
*Convenio sobre la edad mínima, núm. 138, 1973.
*R146 recomendaciones sobre la edad mínima, 1973.
*C182 Convenio sobre las peores forma de trabajo infantil, 1999.
*R190 recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999.Ejemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 25983 LCS8 07579 Vol. 6 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Ciencias Sociales Disponible Trabajo creador y nuevo humanismo / Gonzalo Arcila Ramirez (2010)
Título : Trabajo creador y nuevo humanismo Tipo de documento : texto impreso Autores : Gonzalo Arcila Ramirez Editorial : Bogotá [Colombia] : Desde abajo Fecha de publicación : 2010 Colección : Biblioteca vertices colombianos Número de páginas : 177 p. ISBN/ISSN/DL : 978-958-8454-16-0 Nota general : Incluye bibliografía Idioma : Español (spa) Materias : FILOSOFÍA
HUMANISMO
TRABAJO Y TRABAJADORESClasificación: H2 Trabajo creador y nuevo humanismo [texto impreso] / Gonzalo Arcila Ramirez . - Bogotá [Colombia] : Desde abajo, 2010 . - 177 p.. - (Biblioteca vertices colombianos) .
ISBN : 978-958-8454-16-0
Incluye bibliografía
Idioma : Español (spa)
Materias : FILOSOFÍA
HUMANISMO
TRABAJO Y TRABAJADORESClasificación: H2 Ejemplares (1)
Código de barras Número de Ubicación Tipo de medio Ubicación Sección Estado 22227 LH2 06218 LIBRO Biblioteca Concertada Adida Comfenalco Humanidades Disponible Tu que puedes...A propósito de la obra Cotidiano y Capital de Ana Maria Villate / Mónica Eraso en CEPA, Vol. 2 No. 23 (Agosto - Diciembre, 2016)PermalinkVol. 2 No. 20 - Marzo - Julio, 2015 - CEPA: El mundo del trabajo hoy (Boletín de CEPA)Permalink